2021年，在区委、区政府的正确领导下，区委依法治区办公室的精心指导下，区总工会认真贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，紧紧围绕工作目标，扎实开展法治政府建设工作，广大职工(农民工)法治意识、法治观念进一步增强，依法治会能力进一步提高，工作取得了明显成效，现将法治政府建设工作报告如下：

一、2021年工作开展情况

（一）加强领导，健全机制，确保组织有力。一是区总工会始终把推进法治政府建设工作纳入重要议事日程，成立以党组书记、常务副主席为组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的法治政府建设领导小组，定期研究部署，听取工作汇报，解决工作中遇到的实际问题。形成党组书记带头抓法治学习，带头知法、懂法，做到有法必依、执法必严、违法必究，进一步增强法治意识，做到依法履职，确保组织有力。二是根据依法治区办工作要求，结合实际制定下发了《资阳市雁江区总工会2021年学法计划》和《资阳市雁江区开展2021年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动方案》。三是健全了普法学习、培训制度和近期与长远相结合的目标机制，按照市、区要求，进一步强化了工会系统普法工作的开展。

（二）突出重点，形式多样，确保普法到位。结合工会实际，充分发挥工会职能职责，着力抓好广大职工群众的学法用法工作，形成全民学法用法的良好氛围。一是重点抓好领导干部和机关全体工作人员法治培训。以党组会、党组理论学习中心组学习、党员大会、职工大会等形式组织全体干部职工学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《法律援助条例》《中华人民共和国民法典》等法律法规。2021年共开展党组中心组集中学法12次，组织机关干部职工学法12次。坚持党政班子会前学纪学法、组织机关干部月学法和不定期开展法律培训、学法考试、自学法律读本等形式，进一步强化了全体机关干部职工法治意识，提高了依法履职的能力水平。二是创新法治宣传教育形式，加大宣传力度。充分利用川工之家APP、“两微一端”等新媒体方式，在网上解答职工群众的法律问题；积极组织开展了街头法治宣传2次，发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女利益保障法》《中华人民共和国工会法》等宣传资料，据统计，共接待咨询职工群众近20余人次，发放资料1000余份。三是坚持开展“法律七进”工作。组织职工(农民工)600余人次参加普法讲座9场次，邀请律师进村、社区、企业等地就《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《女职工权益保护法》《中华人民共和国民法典》等与职工(农民工)密切相关的法律法规进行广泛宣传和解读，发放普法宣传资料6000余份；通过开展法律咨询服务，维权常识普及等形式为广大职工(农民工)提供与生产生活息息相关的法律知识，为职工群众解决法律问题14个，受到广大职工群众的普遍欢迎。四是进一步丰富工会法治阵地建设。充分利用门户网站、维权微博、川工之家APP等媒体平台，以及会议培训，深入开展法治宣传教育活动，进一步增强工会机关依法治理的自觉性，提高服务社会的质量和水平。

（三）多管齐下，强化落实，确保维权工作取得实效。

一是建立健全劳动争议调解组织。雁江区总工会会同雁江区人民法院、雁江区司法局、雁江区人社局成立了“资阳市雁江区劳动争议人民调解委员会”，在区人民法院和区总工会分别设立一个劳动争议人民调解工作室，聘请退休法官、律师为人民调解员，坐班开展劳动纠纷调解工作，充分发挥专业特长和职业优势，更加高效便捷维护职工合法权益。截至目前，成功调解2起工亡案件，涉及金额178万元。二是创新劳动法律监督机制。通过创新监督机制，建立定期监督、部门协作、多方联动机制，要求用人单位依法、守法用工，镇(街道)、社区和工业园区普遍建立工会劳动法律监督组织，基层工会劳动法律监督组织建立率达到86%以上。三是建立城际联动机制。为推进成资同城化建设，雁江区总工会与成都市青白江区总工会签订了《成都市青白江区—资阳市雁江区职工(农民工)城际联动维权协议》，开展联合调查、案件共办、课题研究等合作交流，建立了两地互动、跨区维权的农民工“维权联盟”，形成了“职工有难大家帮，天下工会一家人”的维权网络，进一步加强了雁江籍外出务工农民工合法权益的监管，健全和畅通了维权渠道。四是聘请律师顾问。区总工会根据雁江区农民工维权工作的实际情况，成立了雁江区维护职工权益律师团，完善了相关制度，专门聘请了四川四成律师事务所律师顾问，依法维护职工群众的合法权益。

二、存在的问题

一是保障机制有待健全。个别基层工会普法经费投入不足，不能满足普法工作的实际需求，普法宣传机制还不够完善，活动开展难的问题还比较突出。二是法治教育薄弱。少数基层工会干部、职工对法律学习的重视程度不够，运用法律手段处理工作的水平和能力还有待进一部提高。三是法治宣传力度不够。个别基层工会普法宣传力度不够，法治宣传氛围不浓。

三、下一工作打算

（一）进一步完善普法教育制度。各基层工会及时完善调整普法领导小组，进一步完善普法教育制度，认真落实经费保障，把普法经费纳入年度财政预算，根据实际情况，安排相应的普法经费，确保普法工作正常开展。

（二）进一步提高干部法律素质。要继续围绕区委、依法治区办的目标和任务，以《中华人民共和国宪法》为核心，以新《中华人民共和国工会法》为重点，深入普及《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，广泛深入开展法治学习教育，努力提高工会系统干部职工的法治水平，提高机关干部依法履职的自觉性。通过开展干部轮训、定期讲座及法律法规培训等形式，进一步提高领导干部职工法律素质。

（三）进一步加大宣传教育力度。继续把全民普法和守法作为一项基础性工作来抓，深入学习领会党的十九大精神，全面推进依法治国思想，带头学法，带头守法，加强领导，精心组织，周密部署，持之以恒地在全区职工群众中开展法治宣传教育工作，深入学习宣传以《中华人民共和国宪法》为核心的各项法律法规、法律知识，使职工群众充分相信法律，自觉运用法律，形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。