为贯彻落实区委“三化联动”发展战略，丹山镇坚持问题导向、对症下药、赋能激励，进一步提升了村干部干事创业的激情。

强化平台支持，鼓励“传帮带”。建立“1+N”的结对帮带关系，明确镇党委班子成员、站办所负责人联系帮带村，上下联动建立镇村干部交流平台。激励干部学历提升19名，组织产业发展培训3次，组建特色粮油、稻渔综合种养、生猪养殖等5个专家服务团队，加强产业发展带动示范，强化各村之间的产业发展心得交流，如田坝寺村分享血橙管理技术，桥沟村交流如何利用集体经济盘活撂荒地等，不断增强村干部干事创业发展信心。

强化资金扶持，筑牢“保障关”。争取国、省、市集体经济支持资金641.52万元投入村集体经济，鼓励各村积极作为，大力发展集体经济。探索以镇域集体经济总社为引领，村集体经济“抱团发展”模式，2023年，丹山镇集体经济合作总社已为桥沟村、巍峰村等4个村提供20万元免息借款，解决村级集体经济发展资金难题。

强化激励措施，用好“指挥棒”。建立健全村干部干事创业奖励机制，23年通过树立典型、表彰先进等方式，表彰10个先进组织。对村“两委”干部个人，镇党委根据干事创业成果发放年度目标绩效奖励，对符合条件的推荐为定向招考人员，激励干部奋勇争先，力争上游。