工业经济是经济社会发展的重要支撑。今年以来，市人力资源和社会保障局、市就业服务管理局紧扣工业强市发展战略，积极围绕加强本土企业用工保障，着力下好稳岗就业“先手棋”，以追赶跨越为使命，确保就业工作干在实处、走在前列，奋勇争先、力争上游。

近日，在四川南骏汽车集团总装二车间，工人们正忙着赶制本月定下的3500台商用车生产任务。今年新入职的一线操作工朱晓琴是资阳本地人，过去她是一名全职母亲，今年她通过市就业服务管理局组织的招聘会，成功入职四川南骏汽车集团。“做了这么多天，已经适应了，主要是做穿配线，还有装水箱、铁片。”朱晓琴说道。

四川南骏汽车集团自今年复工以来，因产量急剧增加，用工缺口一度达到100多人，通过市、区两级人社部门组织的招聘活动，成功解决了用工难。“市区两级就业局了解情况后，通过线上宣传、线下招聘活动、劳务派遣等多种方式，基本上帮我们解决了普通用工需求，保障了企业的正常生产。”公司人力资源部副部长蔡红军说道。

四川安井食品有限公司也通过就业部门组织的线上、线下招聘活动招聘工人，有效缓解了企业“用工难”问题。公司招聘负责人宋梅告诉记者：“我们招工人数在300人左右，目前已经招聘到210人，多亏了市就业局提供的帮助，比如开展‘春风行动’、招聘会，效果非常好，极大地帮助我们缓解了招工难问题。”

为服务重点企业、项目用工需求，持续优化营商环境，助力经济社会高质量发展，实现追赶跨越目标，今年以来，全市人社部门成立重点企业用工服务保障工作专班，按照“一企一保姆、一企一对策”原则，在全市设立了84名“人社专员”，为317家重点企业提供“一对一”招(用)工服务，扎实深入开展重点企业用工服务保障工作。

人社专员通过电话沟通、入企走访、集中座谈等方式了解企业的用工需求，再进行精准分析，针对企业实际情况，采取搭建用工平台、组织企业参与招聘会、组织劳动入企选岗择岗以及在招聘网、人力资源市场上发布企业用工信息等方式，为企业输送人才。市人社局副局长、市就业局局长伍立新告诉记者：“我们利用春节期间农民工返乡的时机，组织部分准备在资阳找工作的技能型人才进企业选岗，效果非常好。”

据悉，今年以来，市就业服务管理局已累计为106家重点企业解决用工近3000人，为“工业强市”提供了坚实的人力资源支撑。