去年以来，为加快推进县乡村三级劳务服务体系建设，着力提升农村劳动力组织化、规模化、专业化水平，雁江区立足区情实际，以推动劳务专合社规范化建设、实体化运行为突破口，积极探索劳务专合社发展路径，用心用情用力促农就业增收。

构建体系格局，夯实基层基础。坚持“规范化+专业化+市场化”工作思路，推动成立县级国有劳务公司1家，组建镇级劳务专合社17个，选育村级劳务经纪人309名，县乡村三级劳务服务体系基本形成。依托区、镇、村、社四级农民工服务网络，全覆盖开展劳动力资源盘点，全面摸清劳动力分布情况、技术状况和就业需求，积极构建农村劳动力信息数据电子地图。全覆盖开展镇域范围重点企业、重点项目和农民专合社、家庭农场、种养大户等市场主体信息摸排和用工需求调查，建立台账、分类管理，为人岗相适、精准服务打牢信息基础。

打造宣传矩阵，转变传统观念。采取“线上+线下”相结合方式，综合运用网络媒体、微信公众号、抖音、短信等宣传阵地，广泛宣传三级劳务服务体系基本概念、现实作用和长远意义，发布管理制度105条、推送政策信息200余条、发送宣传短信6.9万余条、发放宣传单1.6万余份，不断为三级劳务体系建设发声造势。以全省首批“明星劳务专合社”“金牌劳务经纪人”评选为契机，多角度多渠道宣传祥符镇祥睿劳务专合社成功案例，让老百姓和用工主体切身感受三级劳务服务体系在促农增收及解决急需用工中的重要作用，不断提高政策知晓度，逐步转变传统“找活”“找人”观念。

坚持以点带面，积累总结经验。以产业发展基础较好、农村劳动力资源较丰富的丰裕镇、祥符镇为试点，依托村集体经济、家庭农场、以工代赈项目为劳务专业合作社“输血”“造血”，积极探索劳务专业合作社建、管、用模式，努力为劳务专业合作社规范持续运行积累经验。试点工作开展以来，两镇先后帮助农村富余劳动力3000余人次实现就地就近就业。全方位推广“蜀我会找活”劳务服务体系数智平台，全力推动用工主体和社员入平台，充分发挥互联网“实时”优势，实现“企业下单、平台派单、专合社接单”的“抢单式”就业服务新模式。目前，全区已入驻劳务专合社17家、用工主体101家、劳务经纪人285人，在册社员5万余人。

下一步，雁江区将以促进农村劳动力更加充分、更高质量就业为目标，加速推进国有劳务公司、劳务专业合作社规范化、实体化运行，加快培育农村劳务经纪人，助力县乡村三级劳务服务体系建设在雁江落地见效。