要优化营商环境，关键在于构建“亲”“清”型政商关系，抵御防范招商引资方面的廉政风险。资阳市雁江区纪委监委将招商引资干部队伍作风作为监督检查重点，实现靶向发力、精准监督，持续释放正风肃纪、违纪必究的强烈信号，推动招商干部队伍不断改进工作作风，切实优化营商环境。

雁江区纪检监察干部走访企业。(王庆华摄)

“工管委招商促进部工作人员王某某在与该企业对接过程中，不仅没有当好‘服务员’，反而奇货可居、自抬身价，常以帮忙‘跑手续’为由索要好处，甚至还使唤对方企业人员开车接送其上下班……”

2022年，一家已经与雁江区政府签订投资协议的上市企业毁约撤资，牵出了这起招商领域“蝇贪案”。苍蝇虽小，贻害如虎。王某某已受处分，但雁江区前期为引进投资而付出的心血也付诸东流。

“招商干部与企业联系最密切，其言行直接影响着外界对当地营商环境的印象和评价。”雁江区纪委监委党风室主任任勋说，“改善营商环境，不仅要政策好，更要队伍好。”

痛定思痛，王某某案发生后，雁江区纪委监委赓即开展“阳光招商”护航行动，打出一系列作风整顿“组合拳”。

“我承诺，不接受服务对象的宴请、礼金，不向服务对象索要钱财，不利用职务影响为亲友谋取利益……”在2023年5月举行的“招商系统党风廉政宣传周”中，全区38个招商干部接受了具有针对性的警示教育，并作出了廉洁承诺。除此之外，雁江区纪委监委还督促12个涉及招商引资的部门进行自查自纠。

“要彻底改变作风，绝不能讳疾忌医。在填写自查表前，我们对招商干部进行了廉政谈话，不仅向他们讲明了利害，也引导他们重温了初心，以此来帮助他们直面问题、修正错误。”派驻区投促局纪检监察组组长王用英说。

有了“软办法”，还需要“硬举措”。雁江区纪委监委瞄准“敏感地带”，围绕企业引进、落户、投产、经营、政策兑现等环节，梳理出利用职权索贿受贿和借招商引资名义公款吃喝、公款旅游等10个廉政风险点，制定《招商引资干部负面清单》《招商引资廉政风险防控管理办法》等，进一步织密廉政风险防控网。

“您作为客商，是否遇到过被故意刁难、拖延或‘吃拿卡要’的情况?”“与你们对接的招商干部是否存在不作为、慢作为、乱作为的现象?”。按照区纪委监委出台的《纪检干部联系服务企业工作机制》要求，140名纪检干部须定期对接包联企业，全面了解招商及接洽过程中是否存在廉政风险和工作作风问题。“刚来到雁江，就感受到了这里对改变招商队伍作风、优化营商‘软环境’的决心。”刚入职半年的00后干部陈俊佐说。

雁江区纪委监委通过纪检干部走访包联企业，收集意见建议11条，解决反馈问题7个，给予3名招商干部党纪政务处分。

2023年过半，雁江区纪检干部又走进了园区，但这次收获的是企业的点赞和笑脸。“自开展‘阳光招商’护航行动以来，营商环境持续向好，在新签约的20个项目中，还未收到一条企业对招商纪律的不良反映。”任勋感慨：“任何地区都能靠初期的补贴政策解决‘引得进’的问题，但要做到企业‘留得住’‘长得大’，必须解决营商环境痛点，在招商干部队伍建设——尤其是廉洁建设上久久为功。”

(作者：米明孚 曾铃琳 毛冬怡)