青春孕育无限希望，青年创造美好明天。雁江区交通运输局高度重视青年干部的健康成长培养，进一步探索更多务实有效的措施，建强培优本领高强、素质过硬的青年交通干部队伍。

以“选”为源，抓重点人才促队伍结构优化。将青年人才工作纳入重要议事日程，通过公招、选调等多种方式吸纳35岁以下优秀青年人才，选优配强交通后备干部队伍。始终把政治素质作为干部选拔培养的重要条件，把德才兼备有发展潜力作为根本导向，激励青年干部担当作为，营造良好选人用人风气。同时，强化干部廉政情况考察，坚持干部任前100%谈话制度，增强纪律观念和廉洁自律意识。

以“育”聚能，抓思想建设促干部素质提升。为青年理论学习搭建常态化的实践载体，强化青年干部思想政治建设，全面提升业务能力。督促青年干部充分利用“学习强国”平台学习理论知识，每月定期开展“青年干部能力提升”、专题学习会等集中学习，区交通运输综合行政执法大队每周开展《讲经写法》学习会，定期开展执法“大练兵”训练。同时，通过听党课、谈心谈话、参与主题党(团)日活动等方式，抓好青年干部的思想素质，引导其在思想上积极向党组织靠拢。

以“用”提效，抓实践历练促干部能力增强。把准调查研究的着力点，鼓励青年干部聚焦各自业务工作积极调研，提出务实举措，不断改进工作作风，推动调研成果转化应用。实施干部实践锻炼计划，选派青年干部到运输行业基层提能力、到项目建设一线炼韧劲，丰富工作经验、强化工作能力，推动全系统青年干部在“交通建设大会战”“四好农村路”建设、交通运输综合行政执法等急难险重工作冲锋在前，充分发挥青年干部“生力军”作用。