2022年9月29日举行的省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》。决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”根据最新修订的条例，请问下我们雁江区的女教师生育了娃娃，符合这个政策，可否申请育儿假，谢谢。

尊敬的网友： 您在区长信箱反映的问题已收悉，现回复如下： 根据《四川省人口与计划生育条例》第五章第二十四条规定：“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。” 四川省卫生健康委员会在《关于〈四川省人口与计划生育条例〉实施中“育儿假”有关问题的指导意见》中明确指出： 一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。 二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。 三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。 四、《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满3周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。 五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。 感谢您的留言，欢迎对我们的工作提出宝贵意见和建议！ 资阳市雁江区教体局 2023年6月21日